Interviewer pour un emploi - réunionl'employeur et le demandeur, ce qui entraîne la décision d'admettre un nouvel employé. Comment passer l'entretien d'embauche? Il est important de suivre un certain nombre de règles simples.

La première "rencontre" avec l'employeur a lieu dans lemode téléphonique, lorsque la question de la nomination d'un entretien est décidée. Le premier avis sur le demandeur est déjà formé en ce moment. Sur le téléphone, vous devez spécifier le nom complet du poste, poser des questions de base sur le travail futur. Immédiatement savoir si ce travail vous convient et discuter de ces nuances qui peuvent arrêter votre intérêt pour le travail. Cela vous aidera à économiser votre temps et le temps de l'employeur. Les réunions infructueuses profitent rarement.

Notez le nom complet de l'entreprise, contacteztéléphone, le nom de l'interlocuteur. Précisez également qui dirigera l'interview. Très bien, si en personne vous le contactez par nom et par patronyme. Ne pas oublier de clarifier l'adresse du bureau ou autre lieu.

Immédiatement après une conversation téléphonique, commencez une préparation complète pour la réunion. Préparer des vêtements, réfléchir à des questions pour l'employeur, lire des informations sur la façon de passer correctement l'entrevue.

Donc, vous avez résolu toutes les questions initiales surtéléphone. Faire la préparation des documents nécessaires: faire un CV et une autobiographie. Même si cela n'était pas requis par l'employeur, il est préférable que tout cela soit disponible. En outre, préparer un passeport, diplôme (ou diplômes) sur l'éducation, certificats, certificats et autres choses similaires. Si l'un des certificats n'est pas lié au poste que vous cherchez à occuper dans cette entreprise, laissez-le à la maison.

Bien étudier les activités de l'entreprise, où vousaller à l'interview. En pensant à la façon de passer correctement l'entrevue, rappelez-vous que vous devez montrer à l'employeur un intérêt dans le travail. Étudiez le site de l'entreprise, apprenez tout sur la direction de ses activités et son histoire. Même si cette connaissance ne fonctionne pas, ils seront sûrement utiles à l'avenir.

Comment correctement passer l'entrevue sont connus par ceux,qui arrive à l'heure. Si vous êtes en retard, le plus probable, avec le travail, vous devrez dire au revoir. En avance, considérez l'itinéraire du voyage pour l'interview. Il vaut mieux arriver à l'avance et attendre dans le couloir, en enlevant l'excitation là et en essuyant la sueur excitante de votre visage. En chemin, pensez que vous répondrez aux questions fréquemment posées et préparez vos propres questions. L'essentiel est que les réponses soient vraies. Il n'est pas souhaitable d'embellir les faits et d'inventer quelque chose pour s'exposer sous un jour plus favorable. Encore une fois, parlez avec l'interviewé pour qu'il comprenne que vous êtes vraiment intéressé par son entreprise et que vous y travaillez. Il est très prudent de répondre aux questions sur les travaux antérieurs, sur leurs lacunes et leurs mérites, leurs échecs et leurs réalisations.

Comment passer correctement une interview si vous êtes mauvaispréparé et n'est pas prêt à poser des questions sur l'entreprise, puisque vous n'en savez rien? Tout d'abord, vous devez vous comporter calmement. Tout ce que vous avez oublié ou que vous n'avez pas pu trouver peut être précisé par l'employeur. Très probablement, il l'aimera. Lorsque vous répondez à une question, soyez laconique et calme. Évitez les mots-parasites et les réponses sèches. Sentez-vous confiant et courageux, car maintenant vous savez comment passer correctement l'entrevue pour le travail, et vous réussirez toujours!