L'acte d'acceptation et de transfert de documents est une sorte deLe document officiel, dans lequel le transfert du transfert d'une source à une autre documentation commerciale a lieu. Ce document fait partie intégrante de tout contrat conclu entre contreparties. L'acte est rédigé à la demande d'une entreprise qui a besoin d'un tel document.

Comme tout autre document, ce fonctionnairele document a force juridique. Ainsi, si après que les parties aient signé la loi d'acceptation-transfert, il y aura des différends entre les entrepreneurs au sujet des accords précédemment signés, le tribunal tiendra compte de la présence du document correctement formé de ce format.

Il est important de noter que les lois de notre pays neune forme officiellement établie de ce document est fournie. Par conséquent, toute entreprise a le droit de développer un modèle de loi de réception et de transmission de leur propre, tout en respectant les recommandations de GOST 6,30 à 2003, ce qui représente la position qui doit être reflété dans le document. L'acte, développé indépendamment par l'entreprise, contient nécessairement les conditions suivantes:

• nom (titre) du document;
• date actuelle et lieu de compilation;
• nom complet de l'entreprise, qui constitue l'acte d'acceptation et de transfert de documents;
• Nom et titre du poste de la personne directement engagée dans la préparation de ce document;
• le nom complet de l'entreprise à laquelle l'acte de réception-transfert est adressé;
• Nom et titre du poste de la personne à qui ce document est adressé;
• une liste de documents qui sont transférés d'une personne à une autre personne;
• numéros d'enregistrement attribués aux applications;
• les signatures des personnes responsables qui ont remis et reçu le papier;
• empreinte de l'entreprise qui a compilé le certificat d'acceptation et de transfert de documents.

Vous devez spécifier le nombre dedes copies d'un document qui sont transmises. La plus grande attention devrait être accordée aux documents transmis dans l'original. Cela est également reflété dans la loi au cas où les documents seraient perdus, et ils devront mener des procédures dans les instances supérieures. Par conséquent, il est souhaitable de faire des copies de tous les titres transférés afin d'éviter une perte.

Comme cet acte est un document bilatéral, sonil est nécessaire de faire en deux exemplaires. Le premier restera avec l'entreprise que le document a rédigé, et le second sera transféré à l'entreprise pour laquelle la loi de transfert et d'acceptation est prévue.

Rapport d'acceptation

Lorsqu’il effectue une inspection, un employé quiaccepte les cas, ne peut pas vérifier le statut de la comptabilité dans son intégralité. Un chef comptable à la retraite laisse très souvent beaucoup de travail non terminé et fait des erreurs. Le nouveau chef comptable ne veut pas assumer la responsabilité des autres.

La solution la plus évidente consiste à inviter des auditeurs. À compter de la date du licenciement de l'ancien chef comptable, ils procéderont à une inspection et présenteront un rapport complet sur la situation financière de l'entreprise et les violations constatées. Mais inviter des auditeurs coûte cher, tous les responsables n’accepteront pas de payer pour leurs services, d’autant plus que le comptable en chef peut changer plus d’une fois. Donc, le plus souvent, le test est effectué seul.

Pour ce faire, un acte d'acceptation et de transfert(le modèle est choisi par l'entreprise elle-même). L'acte doit être signé par le chef, le chef comptable qui soumet le cas, ceux qui l'acceptent (le prochain chef comptable ou la personne exerçant ses fonctions) et les membres de la commission. Deux exemplaires d'un tel acte sont établis. L'un est laissé dans le service de comptabilité de l'entreprise, l'autre est donné à celui qui transfère les cas.

En substance, l'acte de réception et de transmission des affairesLe licenciement est une liste des documents acceptés et des violations constatées lors de la vérification. La situation qu’elle reflète au moment du transfert. Habituellement, la loi comporte deux parties: la générale et la principale. Le plus souvent, un tel acte d'acceptation et de transfert des dossiers est le renvoi d'un comptable et d'un administrateur.